Lo que hacemos mejor

áreas de práctica

Garrido & cia

Materia Laboral

Nuestros profesionales se caracterizan por prestar una asesoría permanente a nuestros clientes en todo tipo de asuntos laborales que se presenten al interior de la empresa destacando las siguientes

Auditoría preventiva laboral.
Contratos de trabajo.
Asesoría en desvinculación de trabajadores.
Fase administrativa ante inspección del trabajo.
Asesoría en materia de remuneraciones, feriado anual, permisos, descansos, gratificaciones y jornadas de trabajo.
Término de la relación laboral.
Indemnizaciones por término de contrato de trabajo.
Asesoría en derecho sindical e instrumentos colectivos laborales.
Tutela laboral.
Confección, revisión y modificación de reglamento interno, higiene o seguridad.
Régimen de subcontratación.
Asesoría en relación a la constitución y funcionamiento de las organizaciones laborales básicas de la empresa (Cómite Bipartito de Capacitación, Cómite Paritario de Higiene y Seguridad y Departamento de Prevención de Riesgos.
Revisión de finiquitos, cartas de despido y carta de amonestación.

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Término de la relación laboral.
Indemnizaciones por término de contrato de trabajo.
Asesoría en derecho sindical e instrumentos colectivos laborales.
Tutela laboral.
Confección, revisión y modificación de reglamento interno, higiene o seguridad.
Régimen de subcontratación.
Asesoría en relación a la constitución y funcionamiento de las organizaciones laborales básicas de la empresa (Cómite Bipartito de Capacitación, Cómite Paritario de Higiene y Seguridad y Departamento de Prevención de Riesgos.
Revisión de finiquitos, cartas de despido y carta de amonestación.

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Término de la relación laboral.
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Tutela laboral.
Confección, revisión y modificación de reglamento interno, higiene o seguridad.
Régimen de subcontratación.
Asesoría en relación a la constitución y funcionamiento de las organizaciones laborales básicas de la empresa (Cómite Bipartito de Capacitación, Cómite Paritario de Higiene y Seguridad y Departamento de Prevención de Riesgos.
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Tutela laboral.
Confección, revisión y modificación de reglamento interno, higiene o seguridad.
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Asesoría en relación a la constitución y funcionamiento de las organizaciones laborales básicas de la empresa (Cómite Bipartito de Capacitación, Cómite Paritario de Higiene y Seguridad y Departamento de Prevención de Riesgos.
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